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豐富內(nèi)訓平臺，推進人才隊伍建設(shè)——北京大區(qū)開展管理干部培訓及內(nèi)訓師作品評選
發(fā)布時間: 2021-06-11 16:20:00
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6月5日，北京大區(qū)人力資源部在公司會議室組織開展管理干部培訓及內(nèi)訓師作品評選。通過多種形式，進一步豐富內(nèi)訓平臺，推進人才隊伍建設(shè)。
▲管理干部培訓現(xiàn)場
▲張總授課
張總從“誠信經(jīng)營，落實公司理念”“提高執(zhí)行力，增強工作效能”“在崗工作，加強責任心”“廉潔奉公，堅守職業(yè)道德”“不斷學習和提高能力”5個方面對48位新管理干部提出了期望和要求，表明了大區(qū)加強管理干部隊伍建設(shè)的決心。
▲北京大區(qū)人力資源部經(jīng)理欒麗麗授課
▲北京大區(qū)安全部經(jīng)理李軍授課
在專業(yè)知識講課環(huán)節(jié)，4位講師圍繞公司發(fā)展規(guī)劃、基礎(chǔ)知識應(yīng)知應(yīng)會、案例分析等方面，進行了全面講解。學員深情專注，聽得津津有味，8個小時的培訓效果顯著。
人才團隊建設(shè)不僅包括管理干部培訓。4月份以來，根據(jù)集團要求，北京大區(qū)積極推進內(nèi)部培訓師選拔，各區(qū)域積極參與，共提報參賽作品視頻100多個，涉及菜品、面食、中西點、服務(wù)等崗位。
▲評審小組觀看參賽作品視頻
在管理干部培訓同日，北京大區(qū)人力資源部組織評審小組圍繞“視頻質(zhì)量”“結(jié)構(gòu)層次”“表達效果”“操作步驟”4個選拔標準對參賽作品進行初步評選。為保證評選公平公正，評審員連續(xù)5個小時逐個觀看參賽視頻，針對作品的可推廣性、操作標準度、講師表達水平等方面給予評審意見，初步評出20個參賽作品。下一步，將對入圍作品進行復(fù)評，并開展線下教學演示，以期挖掘優(yōu)秀的內(nèi)部講師。
管理干部培訓與內(nèi)訓師選拔是集團人才隊伍建設(shè)的重要渠道。北京人力資源部將緊跟集團要求，繼續(xù)豐富內(nèi)訓平臺，為管理者和員工提供學習、成長、綻放的機會，讓更多的人在健力源的舞臺上發(fā)光，出彩！
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