企業(yè)文化

對(duì)股東：為全體股東創(chuàng)造中長(zhǎng)期的、持久的高效投資回報(bào)，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

對(duì)員工：教育培訓(xùn)、成就人生。突破傳統(tǒng)的團(tuán)餐生產(chǎn)模式，樹(shù)立健康的人生觀。

對(duì)客戶：以保障食品安全為核心，以集約化的生產(chǎn)方式為客戶提供后勤服務(wù)的整體解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的最大化。

對(duì)合作伙伴：依托品牌供應(yīng)商、培養(yǎng)品牌供應(yīng)商，與供應(yīng)商共同成長(zhǎng)，合作共贏，實(shí)現(xiàn)共同的品牌價(jià)值。

對(duì)社會(huì)：共建共享《健康中國(guó)2030》，在節(jié)奏繁忙的都市生活中，為消費(fèi)者提供營(yíng)養(yǎng)、健康的服務(wù)，提升大眾的日常生活水平。

風(fēng)格篇

文化精神

誠(chéng)信：以誠(chéng)立信，以誠(chéng)立名。企業(yè)和每一位成員堅(jiān)守正確的價(jià)值觀，對(duì)內(nèi)對(duì)外，成人達(dá)己。

敬業(yè)：尊重職業(yè)操守，勤奮投入工作，出色完成任務(wù)，追求成功，邁向卓越。

創(chuàng)新：不破不立，不創(chuàng)不新；以堅(jiān)持不懈的探索精神，對(duì)技術(shù)與管理進(jìn)行持續(xù)的改善和創(chuàng)新。

進(jìn)?。哼M(jìn)取是智慧和財(cái)富，以堅(jiān)定毅力銳意前行，充分挖掘自我潛能，不斷學(xué)習(xí)提升，時(shí)刻充滿激情與活力。

在每一次行動(dòng)和總結(jié)中健力源人不斷審視自己，挖掘潛能，以“包容、凝聚、傳承”為精神綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則，并通過(guò)各種企業(yè)文化活動(dòng)使每一位成員理解和認(rèn)同。

核心經(jīng)營(yíng)思想

1、客戶至上

消費(fèi)者是衣食父母  社會(huì)是健力源生存發(fā)展的平臺(tái)

股東是堅(jiān)實(shí)后盾  合作者是健力源的事業(yè)伙伴

員工是基業(yè)長(zhǎng)青的根本保障

2、品質(zhì)為本

奉獻(xiàn)“精良品質(zhì)”，共享健康生活

為消費(fèi)者提供100%安全、100%健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀

“直面競(jìng)爭(zhēng)”是活力，“領(lǐng)先一步”是法寶，“共同成長(zhǎng)”是主題

發(fā)展觀

1、做長(zhǎng)青企業(yè)  先做強(qiáng)，再做大  創(chuàng)新鑄就成功  學(xué)習(xí)贏得明天

2、未來(lái)宏圖：

不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。

回顧過(guò)往，有些事情也許在別人看來(lái)是奇跡，然而，我們知道，要持久地走下去，最重要的是堅(jiān)守和每一步的腳踏實(shí)地；我們堅(jiān)信，每一天忠于品質(zhì)與細(xì)節(jié)，我們會(huì)迎來(lái)健康的明天；每一天心懷感恩，我們會(huì)迎來(lái)成長(zhǎng)的明天；每一天獻(xiàn)出愛(ài)心，我們會(huì)迎來(lái)和諧的明天！

讓我們共同迎向，盛世中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)！

管理思想

精確管理：規(guī)范、精確、嚴(yán)格、高效

管理到方方面面，精確到每個(gè)細(xì)節(jié)

人力資源管理理念

“一總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才

“二基點(diǎn)”：既要用人之力，更要用人之智

“三部曲”：信任、約束、成長(zhǎng)

品牌理念

1、品牌就是價(jià)值

2、品牌建設(shè)目標(biāo)：“三度+三性”(知名度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度；獲利性、拓展性、持續(xù)性)

3、品牌建設(shè)路線：由產(chǎn)品品牌到企業(yè)品牌，由行業(yè)品牌到社會(huì)品牌，由區(qū)域品牌到全國(guó)品牌

4、品牌建設(shè)法則：

一個(gè)中心：品牌精髓--豐收在望，幫你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

兩個(gè)基本點(diǎn)：品牌基礎(chǔ)建設(shè)和品牌推廣

三大紀(jì)律：堅(jiān)守誠(chéng)信、確保質(zhì)量、形象一致

四項(xiàng)基本原則：消費(fèi)者導(dǎo)向原則、個(gè)性化原則、分品牌原則、延伸有度原則

質(zhì)量管理理念

為消費(fèi)者提供100%安全、100%健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

服務(wù)理念

行行都是服務(wù)業(yè)，環(huán)環(huán)都是服務(wù)鏈，人人都是服務(wù)者

誠(chéng)心、貼心、細(xì)心、耐心、舒心

生產(chǎn)管理理念

嚴(yán)格、規(guī)范、節(jié)儉、安全

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任成果

（1）本公司獲得證書(shū)的主要情況如下：

（2）公司促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)的全面發(fā)展情況

公司的使命是創(chuàng)造財(cái)富、服務(wù)社會(huì)，以追求經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和代表先進(jìn)制造業(yè)為目標(biāo)。在謀求公司價(jià)值過(guò)程中，積極回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展。2022年，公司克服原料價(jià)格上漲、環(huán)保壓力等因素，較好地完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)：穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，發(fā)展，為社會(huì)解決了就業(yè)問(wèn)題。

（3）公司對(duì)債權(quán)人權(quán)益保護(hù)情況

公司嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)債權(quán)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，及時(shí)向債權(quán)人通報(bào)與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息，并按時(shí)歸還借款及上繳稅收，保證相關(guān)方良好的合作關(guān)系，使公司能夠順利籌措資金，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)報(bào)告顯示公司具備良好的清償能力。

（4）利益相關(guān)方

公司能夠充分尊重和維護(hù)利益相關(guān)者的的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)股東、員工、供應(yīng)商、客戶、社會(huì)等各方利益的協(xié)調(diào)平衡。

公司對(duì)供應(yīng)商堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，實(shí)行年度供應(yīng)商評(píng)定和選擇。在采購(gòu)過(guò)程中，從質(zhì)量、技術(shù)、價(jià)格、服務(wù)、交貨五個(gè)方面對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理， 在確保質(zhì)量?jī)?yōu)先的前提下進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)。

供應(yīng)商在質(zhì)量?jī)?yōu)先的情況下要誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)。原材料來(lái)貨須經(jīng)過(guò)合格驗(yàn)收才可以放行，發(fā)生異常品要及時(shí)和供應(yīng)商溝通并及時(shí)處置； 貨款的結(jié)算根據(jù)合同的到貨掛帳時(shí)間和類別，到期貨款自動(dòng)支付；原欠老款由雙方共同協(xié)商解決。本著合作共贏原則，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作的發(fā)展關(guān)系，確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

公司與供應(yīng)商、外包方發(fā)放告知書(shū)，同時(shí)公司與供應(yīng)商簽訂綠色產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)議書(shū) ， 合同約定供應(yīng)商必須符合職業(yè)健康與環(huán)境體系要求，并符合社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)要求。

公司對(duì)客戶，建立了管理檔案，完善客戶意見(jiàn)反饋、投訴處理和快速響應(yīng)機(jī)制。與用戶保持良好的伙伴關(guān)系，采用了多種途徑，多種方法加強(qiáng)與顧客的溝通、了解顧客的要求、接受顧客的投訴、迅速反饋顧客的意見(jiàn)，改進(jìn)公司的產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量。

在質(zhì)量管理方而，以品牌建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)物質(zhì)量和管理水平提升為覓點(diǎn)， 以質(zhì)量審核為主，以制度建設(shè)為保障，深入查找過(guò)程管控存在的差距和不足，強(qiáng)化工序質(zhì)最管控和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提升。一方面通過(guò)構(gòu)建完善品牌價(jià)值、品牌形象及其評(píng)價(jià)管理體系，實(shí)施定期測(cè)評(píng)系統(tǒng)謀劃協(xié)同推進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)品牌管 理提升管理水平；

從原材料選擇，工藝過(guò)程均堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先的原則，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。

（5）職工權(quán)益保護(hù)

在自身成長(zhǎng)與發(fā)展的同時(shí)，積極為股東創(chuàng)造價(jià)值，為員工謀求福利。通過(guò)多種途徑和渠道提高員工的工作環(huán)境、工作條件，為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平平臺(tái)和施展個(gè)人才華的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工“ 雙贏”，公司在招聘、酬薪、福利、晉升等方面沒(méi)有出現(xiàn)性別歧視、民族歧視、種族歧視、生理歧視的情況。

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，以及推行職業(yè)健康安全管理體系等，修訂完善勞動(dòng)用工與福利保障的相關(guān)管理制度。公司遵守勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、規(guī)范執(zhí)行勞動(dòng)用工制度，與職工通過(guò)平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)保險(xiǎn)。

公司通過(guò)對(duì)市場(chǎng)同行企業(yè)的了解建立了較為完善的薪資福利體系，完善公司的業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)，充分調(diào)調(diào)動(dòng)公司管理層及核心技術(shù)人員的積極性，有效地地將股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益緊密結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的可持續(xù)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

結(jié)束語(yǔ)

本報(bào)告是我公司第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，總結(jié)公開(kāi)了本公司一年來(lái)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面所作出的努力和取得的績(jī)效。今后，我們會(huì)進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更加堅(jiān)定的將社會(huì)責(zé)任的履行落實(shí)到工作的方方面面，將企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)以及對(duì)社會(huì)責(zé)任的自覺(jué)承擔(dān)結(jié)合起來(lái)，成為一個(gè)有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的公司。

本公司將每年定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。本機(jī)構(gòu)將竭誠(chéng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社會(huì)和諧健康發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

本報(bào)告將發(fā)布在公司網(wǎng)站，如有任何關(guān)于報(bào)告書(shū)有關(guān)的詢問(wèn)、意見(jiàn)和建議，可以通過(guò)以下方式聯(lián)系：

名稱：北京健力源餐飲管理有限公司

電話：010-82601831  

傳真：010-62684956

網(wǎng)址：hazlotumisma.com

地址：北京市海淀區(qū)天秀路10號(hào)中國(guó)農(nóng)大國(guó)際創(chuàng)業(yè)園3號(hào)樓